一年薪高达524万医药CEO离职，九州通原高管临危受命。
524万年薪CEO牵手艾迪康六年后辞任
3月2日，艾迪康控股有限公司（以下简称“艾迪康”）抛出一则重磅人事公告，执行董事、董事会战略委员会成员、首席执行官高嵩将辞去上述职务。前两个职务辞任从3月2日生效，CEO职务则从3月20日起生效。
与惯常“个人原因”离职不同，高嵩此次离职为“家庭原因”。艾迪康表示，尊重其现阶段专注家庭的决定。
公开资料显示，现年52岁的高嵩于2019年加入艾迪康，初任业务运营副总裁，负责销售、营销、CRO等业务管理；仅两年便升任执行董事、CEO等职务，2024年其年薪已高达524.8万元。
经调查，当天17时许，33岁的徐某驾驶两轮摩托车行至该路段时，因不满对向行驶的小轿车驶入拥挤路段，掉头冲撞该车辆尾部并对小轿车进行打砸，导致车辆多处损坏，但现场无人员受伤。
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高嵩执掌的这几年间，艾迪康业绩因疫情随之经历了一场“过山车”式起伏。艾迪康成立于2008年，是中国三大独立医学实验室（ICL）服务提供商之一，通过全国32个自营实验室为医院及体检中心提供超4000项检测服务。
为应对业绩下滑情况，高嵩在任期间，推动了艾迪康2023年6月在港上市，更在收并购上动作频频——2025年5月，艾迪康以2.29亿元揽入苏州元德友勤医学检验与苏州元德维康生物医药两家公司，拓展血液病诊断版图；同年11月，再掷14.11亿元拟收购全球领先CRO冠科生物，进一步拓宽业务边界。
高嵩还是一名医药“网红”，他在其视频号曾揭开CEO光环下的真实底色，工作强度和心理压力都很大，甚至有时需在未知与失控中为最终股票配资查询平台结果“托底”。他坦言，每一个关乎企业决定的背后，都背负着5000多名员工及其家庭的未来。
九州通原高管迅速补位 能否为艾迪康打开新局？
据赛柏蓝观察，2025年下半年，艾迪康便出现多次高层变动，非执行董事ZHU Jonathan于8月22日获委任，却在短短两个多月后辞去职务。
最引人关注的当属此次接替高嵩的王乐刚。王乐刚于2025年8月15日才加入艾迪康，初任首席运营官、总经理；2026年2月13日获聘为执行董事；仅一个月后，便再度被任命为代理CEO。
艾迪康一系列人事变动，引发业内对其发展猜想。
纵观头部ICL企业，2025年上半年，金域医学亏损0.84亿，迪安医疗净利润下滑85%至0.12亿元，面对严峻市场环境，ICL企业亟需开拓新发展空间。
高嵩此前在解读斥巨资收购冠科生物视频中，就已释放出艾迪康多元化发展信号。
长久以来，艾迪康收入高度依赖ICL业务，客户限定在医院检验科，收入来源单一。而通过收购在肿瘤、免疫赛道领先的CRO冠科生物，艾迪康可将客户版图拓展至药企，更能打通从临床前研究贯穿至临床试验各阶段的服务链条。
高嵩曾直言，这是艾迪康实现从“100”跨越到“1000”的必经之路。他举例，美国ICL巨头Labcorp正是借收购CRO之机，才与另一巨头Quest拉开差距。目前，艾迪康也走在这条路上。
此外，艾迪康还手握数字化这一隐形资产。在AI时代，海量的检测、临床及模型数据构成了极具价值的数字资产。艾迪康有意突破传统检测边界，向数字领域延展。
代理CEO王乐刚履历与艾迪康未来发展定位高度匹配，现年45岁的他是兼备药品与数字化经验的复合型管理者。
回顾王乐刚职业生涯，他前十四年扎根于药企制药与营销领域，2004年从青岛黄海制药工程师起步，再到辉瑞、默沙东两大跨国巨头，负责药品营销工作。
2018年开始，王乐刚工作重心明显向医药数字化倾斜。在成都医云科技，王乐刚负责药品销售网络数字化搭建；随后在高济健康-瓴创（北京）担任高级副总裁，并兼任集团互联网医疗及创新药事业部总经理；在加入艾迪康前夕，其任职九州通副总经理及九医诊所（湖北）总经理。
这些经历恰与艾迪康想挖掘数据资产价值及开拓药企客户需求不谋而合。未来，王乐刚能否转正，还是会有其他人选空降？
最终，一切靠业绩说话。
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